Hogyan kell meghatározni az átalányadózó egyéni vállalkozó göngyölített járulék-és szocho-alapját arra a hónapra, amelyikben 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyt létesít? Példával.

 Ha a főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó hónap közben legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyt létesít, a járulékalapot a főfoglalkozású és a többes jogviszonyban töltött időszakra külön kell meghatározni. A számítás kiindulópontja a göngyölítéssel megállapított havi járulékalap, amelyet a munkaviszony létrejöttének hónapjában a megfelelő napokra kell arányosítani.

A göngyölített havi járulékalap meghatározása

A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény, (a továbbiakban) Tbj. 40. § (2) bekezdése szerint az Szja tv. szerinti átalányadózást alkalmazó biztosított egyéni vállalkozó havi társadalombiztosítási járulékalapját göngyölítéssel kell megállapítani.

A számítás során az év elejétől, illetve a Tbj. 6. § (1) bekezdés d) pontja szerinti biztosítási jogviszony keletkezésétől a tárgynegyedév utolsó napjáig átalányban megállapított, személyi jövedelemadó-köteles jövedelmet kell figyelembe venni. Ha a vállalkozói biztosítási jogviszony a negyedév közben megszűnik, a számítás a megszűnés időpontjáig tart.

Az így meghatározott jövedelemből le kell vonni az év korábbi negyedévében vagy negyedéveiben már járulékalapként figyelembe vett összegeket. A fennmaradó összeget annyi hónappal kell elosztani, ahány hónapban az egyéni vállalkozói biztosítási jogviszony a tárgynegyedévben fennállt. A számítás során azt a hónapot is figyelembe kell venni, amelyikben a biztosítási jogviszony abban akár csak egyetlen napig fennállt.

A hóközi jogállásváltozás miatt az így meghatározott havi járulékalapot arányosítani kell a különböző jogállásokban töltött időszakok között.

A legalább heti 36 órás munkaviszony létesítése nem változtatja meg a göngyölítés módszerét, hanem azt kell meghatározni, hogy a havi alapból mennyi jut a főfoglalkozású és mennyi a többes jogviszonyban töltött napokra.

A 36 órás munkaviszony mellett is a göngyölített alap az irányadó

A Tbj. 42. § (2) bekezdése alapján a legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is álló átalányadózó egyéni vállalkozó társadalombiztosítási járulékának alapja a 40. § (2) bekezdése szerint megállapított járulékalap.

Ez azt jelenti, hogy a munkaviszony létrejöttét követő időszakra sem közvetlenül az adott időszakban megszerzett átalányjövedelemből kell kiindulni. A járulékalap meghatározásának alapja továbbra is a göngyölítéssel kiszámított havi összeg, amelyet a hóközi változásra vonatkozó szabályok szerint kell arányosítani.

A hónap két részére ugyanabból a havi járulékalapból kell kiindulni, de a főfoglalkozású és a többes jogviszonyban töltött napokra eltérő járulékfizetési szabályok vonatkoznak.

A főfoglalkozású napokra a minimumot is figyelembe kell venni

A Tbj. 42. § (9) bekezdése a hónap közben keletkező többes biztosítási jogviszony esetére határozza meg a járulékfizetési alsó határ arányosítását. A rendelkezést arra az időszakra kell alkalmazni, amikor az egyéni vállalkozó még főfoglalkozású.

A munkaviszony létesítését megelőző napokra meg kell határozni a göngyölített havi járulékalap arányos részét, valamint a járulékfizetési alsó határ ugyanerre az időszakra jutó összegét. Az arányosításnál egy naptári napra a havi alap harmincadrészét kell figyelembe venni.

Ha a főfoglalkozású napokra jutó göngyölített járulékalap alacsonyabb, mint a járulékfizetési alsó határ arányos része, akkor az utóbbi alapján kell a járulékot megfizetni. A minimumkötelezettség tehát a munkaviszony létrejöttét megelőző időszakra fennáll, de nem a teljes hónapra, hanem csak a főfoglalkozásúként töltött napokra kell alkalmazni.

A munkaviszony kezdetétől már nincs járulékfizetési alsó határ

A Tbj. 42. § (10) bekezdése alapján kell meghatározni a járulékfizetési kötelezettséget arra az időszakra, amikor a vállalkozó már legalább heti 36 órás munkaviszony mellett folytatja tevékenységét.

A göngyölítéssel meghatározott havi járulékalapból a többes jogviszonyban töltött napokra jutó összeget kell kiszámítani. Az arányosításnál itt is egy naptári napra a havi járulékalap harmincadrészét kell figyelembe venni.

A főfoglalkozású időszakkal szemben azonban a munkaviszony kezdetétől a járulékfizetési alsó határt már nem kell alkalmazni. A többes jogviszonyban töltött napokra ezért a göngyölített havi járulékalap arányos része alapján kell meghatározni a járulékfizetési kötelezettséget.

A szociális hozzájárulási adó tekintetében szintén a bemutatott elveknek megfelelően kell elvégezni az arányosítást. A hóközben létesített 36 órás munkaviszony esetén tehát a göngyölített havi alapból kell kiindulni, majd a főfoglalkozású napokra a minimumkötelezettséget is figyelembe véve, a többes jogviszonyban töltött napokra pedig annak alkalmazása nélkül kell meghatározni a fizetési kötelezettség alapját.

Példa ITT  tablazat atalany1

2026.09.16.

 

A cikk a Pallas 70 Kft felkérésére készült